Fabíola Tardin
Terceiro Setor & Impacto
Fortalecer organizações para ampliar sua capacidade de transformar realidades.
Cada organização possui sua própria realidade, desafios e possibilidades. Por isso, busco contribuir para a construção de caminhos que fortaleçam sua atuação, autonomia e sustentabilidade.
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL NA PRÁTICA
Fortalecer uma organização é criar condições para que ela cumpra sua missão com mais autonomia, sustentabilidade e consistência.
Na prática, o fortalecimento institucional envolve olhar para a organização de forma integrada, compreender seu momento, reconhecer capacidades e identificar desafios que podem limitar seu desenvolvimento e seu impacto.
Esses desafios podem estar relacionados à gestão, governança, planejamento, mobilização de recursos, comunicação, desenvolvimento de projetos, parcerias ou outras dimensões importantes para a sustentabilidade da organização.
Mais do que aperfeiçoar processos isolados, o fortalecimento institucional busca desenvolver capacidades e estruturas que permaneçam na organização e contribuam para que ela esteja mais preparada para tomar decisões, enfrentar desafios e ampliar seu impacto socioambiental.
FRENTES DE ATUAÇÃO
Minha atuação está concentrada em três frentes complementares relacionadas ao fortalecimento institucional das Organizações da Sociedade Civil.
CAMINHOS CONSTRUÍDOS PARA CADA REALIDADE
Cada organização possui desafios, capacidades e momentos diferentes. Por isso, não parto de respostas predeterminadas.
A partir da compreensão de cada contexto, busco contribuir para a construção do caminho mais adequado, mobilizando conhecimentos, competências e conexões de acordo com as necessidades identificadas.
A JORNADA DO FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
Cada organização parte de uma realidade e percorre caminhos próprios em seu processo de fortalecimento.
Por isso, essa jornada não acontece de forma linear. Ela se desenvolve a partir da compreensão do contexto, da definição de prioridades e da construção de caminhos que contribuam para o desenvolvimento da organização.